Por: Pilar Tejada Fernandez 4 "C" Como todos sabemos Google se ha convertido en una de las empresas más importantes de la actualidad gracias al desarrollo que ha tenido la empresa en todos los aspectos además de ser una compañía que genera aproximadamente 3000 empleos al año y que cada día demuestra un alto rendimiento por parte de sus empleados. Pero no todo lo que brilla es oro, Google también tiene sus secretos más escondidos. Entonces, Google ha buscado la manera de trabajar de una manera diferente en cuanto a su parte estructural, dando nuevas tareas, ideas, innovaciones de empresa. Para empezar es importante analizar la forma de desarrollo de esta organización que se ha dedicado a solucionar necesidades de información de cientos de usuarios, todo esto con un equipo joven, atento, con intelecto, competitivo y selecto dentro de todo el mundo. Aquí encontramos una desventaja muy grande, y es que “más sabe el diablo por viejo, que por diablo”, no es muy buen...
Por: Pilar Tejada Fernandez 4 "C" Con más de un millón de servidores y centros de datos presentes en todo el mundo, Google es capaz de procesar más de 1000 millones de peticiones de búsqueda diarias y su motor de búsqueda es el sitio web más visitado a nivel mundial tal como muestra el ranking web internacional. ¿Qué tipo de cultura tiene Google? ¿Por qué? Es una empresa de cultura innovadora, porque la dirección de la compañía es capaz de transmitir a toda la estructura el ansia por la mejora y la búsqueda de la superación del estado del arte actual por parte de le empresa, para así estar siempre un paso más allá que la competencia. · Identifique que elementos culturales se transmite en Google. Explique HISTORIA: El cambio de las tecnologías, hizo que la llegada del internet haga que las más grandes mentes exploraran nuevas formas de hacer la vida de las personas ...